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N'hésitez pas à me contacter, je vous proposerai un entretien gratuit
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15 ans d'expérience dans les coaching de recherche d'emplois
MES PRESTATIONS
POUR ATTIRER L'ATTENTION
Coaching d'élaboration d'un dossier de candidature)
(cv - lettre - email)
La première étape d'une recherche d'emploi est l'élaboration d'un bon dossier de candidature qui va séduire un recruteur et attiser sa curiosité.
Il faut se démarquer et pour cela il ne faut pas se contenter d'une fiche d'identité et d'une liste chronologique d'expériences.
J'ai créé un canevas précis avec des rubriques incontournables à placer obligatoirement dans un cv et une lettre (travail réalisé en lien avec les cabinets de recrutement).
Je l'ai ensuite décliné en différents modèles adaptables qui rendent le dossier percutant et agréable à lire.
On y décrit, son parcours professionnel mais aussi sa personnalité. Je fournis pour cela des petits tests qui vous aideront. Je fournis également des exemples concrêts de dossiers de candidature issus de ma propre cvthèque et qui seront au plus proche de votre activité. C'est très utile et très apprécié.
Ma démarche d'accompagnement consiste donc, à vous aider à construire en collaboration et avec tous les supports fournis, votre cv et lettre de candidature, et ce jusqu'à satisfaction.
POUR VISER JUSTE
Coaching en stratégie et communication
Avoir un bon dossier de candidature est une chose, mais mettre en place une stratégie et une communcation adaptée et adaptable suivant les situations en est une autre.
Il faut analyser le dossier de candidature en regard des forces et faiblesses, des objectifs que l'on s'est fixés ou des cibles que l'on a identifiées. Chaque candidature, chaque fiche de poste est différente. Il est indispensable d'anticiper les pièges et d'adapter à chaque fois son dossier de candidature.
Selon les cas tout n'est pas forcément bon à dire. La mise en valeur des atouts peut être différente ou ordonnancée différemment. L'argumentation peut varier en fonction des circonstances.
Je propose donc un coaching sur l'analyse et la mise en place d'une stratégie de communication circonstanciée à parir d'un exemple précis d'une fiche de poste que vous aurez choisi.
Cette démarche est très souvent couplée avec le coaching dossier de candidature.
POUR VOUS DEMARQUER ET CONVAINCRE
Coaching en préparation d'entretien (embauche et concours)
Une fois passé les épreuves de pré-sélection réalisées à la lecture de votre dossier de candidature, arrive l'étape de l'entretien. Il est déterminant, et nécessite donc une bonne préparation.
Le dossier de candidature permet dans la plupart des cas de démontrer que l'on répond (ou pas) au besoin d'un recruteur.
L'entretien a lui plutôt comme finalité de départager les candidats et d'en extraire le ou la meilleure, celle ou celui que sera recruté.
Et cela se déterminera au vu des expériences, des compétences techniques, mais aussi à l'observation des comportements, des qualités et valeurs affichées.
Souvent cela se joue à peu de chose, et parfois même sur un simple resenti. L'image que l'on donne est donc primordiale.
Mon accompagnement consiste à vous construire un discours et une attitude qui vont porter votre dossier de candidature.
Que je vous ai accompagné ou pas sur le dossier de candidature n'a plus d'importance dans cette phase car vous avez été retenu pour un entretien.
Il s'agit donc de vous préparer à partir des éléments que vous avez transmis dans votre dossier, et en regard du poste et de l'entreprise visée.
Je m'appuie pour cela sur une démarche structurée, une grille de lecture où l'on parcourt chaque point important à analyser. Ainsi vous prendrez de l'assurance et vous limiterez les risques de vous faire surprendre.
POUR ETRE BIEN PREPARE
Forfaits coaching en recherche d'emplois
L'ensemble de ces prestations et d'autres plus spécifiques sont incluses dans 5 forfaits. Ils sont modulables et adaptables en fonction des attentes de chacun. Après étude de votre demande, je vous les fournirai pour que vous choisissiez celui qui répondra au mieux à votre besoin.
Ingénieur-conseil en organisation et en RH
certifié en techniques de coaching
Ma connaissance des métiers est un atout essentiel
pour un accompagnement personnalisé efficace
La recherche d'emploi ou stage, une compétition
Trouver un emploi ou un stage, c'est d'abord bien se connaitre et savoir ce que l'on veut. C'est un impératif qui va vous permettre de mieux structurer vos dossiers de candidature.
Les entretiens de sélection sont redoutés de tous. Mais avec une préparation mentale adaptée et un travail sur soi (image, capacité, compétences), ce passage obligé et stressant devient un moment où l'on prend du plaisir à se "vendre".
Je vous accompagne sur cette préparation de manière à ce que vous ressortiez vainqueur de la compétition. Mais je vous aide aussi à travailler votre réseau, car bien souvent c'est le meilleur vecteur d'opportunité d'emplois
Le dossier de candidature, un passeport emploi
Trop souvent le dossier de candidature (cv, lettre, email) n'est pas suffisament travaillé pour séduire un recruteur. Il est envoyé en boucle sur internet un peu comme on lance une bouteille à la mer.
Plutôt que de privilégier la quantité, j'oriente mes clients à privilégier la qualité et l'envoi ciblé. Je leur apprend quelles sont les attentes d'un recruteur, comment il lit un cv, comment il interprète une lettre de motivation ou un mail.
J'ai élaboré des modèles de cv, et des plans de lettres selon le niveau d'emploi recherché. Ils sont en évolution constante en fonction des tendances et du retour effectué par les recruteurs auprès de mes clients. Je garde ainsi une longueur d'avance
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